時間飛逝，歲月荏苒。生活的考驗，工作的磨練，讓我少了那份天真、少了許多的莽撞，但卻多了成熟、慎重，更多了一份責任心，讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的崗位。如何做一名讓組織放心的員工呢？回想自己的工作經(jīng)歷、成長過程，有許多的感想，有許多的感謝，也有許多的遺憾，但最終總結(jié)為“用感恩的心工作，做企業(yè)放心的員工，有付出終有回報”。

   俗話說“好水釀好酒，好土塑好壺，好的環(huán)境造就好的人才”。企業(yè)與自我的命運是息息相關(guān)的，認識自我，認識企業(yè)，是我們工作最基本的起點。自己有什么能力，能做什么事，為企業(yè)我能做出多大的貢獻，而企業(yè)的發(fā)展能否讓我們值得為之付出，這是個人職業(yè)生涯最基本的判斷。當我從院校走向工作崗位，從實踐經(jīng)驗一點沒有、工作技能基本不會到現(xiàn)在的過程是漫長而漸變的，我對自己的改變認識的不是那么的清楚，與最初的對比也沒有什么強烈的反差，可我曾總是想要求企業(yè)為我做那么多的事，也是那么急切，也總有那么多的不滿足。在現(xiàn)在自己反思是，才發(fā)覺企業(yè)為我做了那么多，終于認識到認清自己、努力工作、時刻準備、學會等待是我個人在去也發(fā)展和自我成長中最和諧的選擇。

   雷鋒日記中有這樣一段話:“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這段話告訴我們，無論在什么樣的崗位，無論作者什么樣的工作，你是否盡責任地付出了，你是否做到了你應該做的那一點努力、那一份貢獻。這首先是問你付出了嗎？但我們許多人總會有這樣的擔心：我的付出能否得到應有的回報；我的敬業(yè)是否能換來領導的重視；我扎扎實實地做好每一件工作，領導他都看見了嗎？這是因為站在先想到回報的前提下來工作的，而我們本身應該懷有把工作當使命，以主人翁的責任心參與企業(yè)的每一步成長，讓自己時刻與企業(yè)心靈相通、命運連接，用主人翁的精神，把企業(yè)的事情當作自己的事情來做，與企業(yè)的目標保持一致，善于學習，不斷提高自己，證明自己。事實上，在我們的社會、我們的企業(yè)的每一位能干人的成長史都證明有付出終有回報。

   曾經(jīng)看到過這樣的一段話“學會感恩，不僅僅是一種道德，它還是一種動力，能推動整個工作環(huán)境的改善，而受益的是這個團隊中的每一個人。”當我們清楚的意識到無任何權(quán)力要求別人為你做什么的時候，就會對周圍點滴的關(guān)懷和企業(yè)給予我們的任何機會懷抱強烈的感恩之情，就會竭力想回報企業(yè)，回報這個美好的社會，我們的工作就會更愉快，就會得到更多的幫助和更多的機會，而那些牢騷滿腹、浪費時間去分析企業(yè)的不公和指責別人不足的人，只會被社會無情地淘汰。請相信“感激能帶來更多感激的事情”，我們的企業(yè)對每個人都是公平的，機會都是均等的，心懷感恩，學習成功者，改變自己。

   機遇總是在你不經(jīng)意時到來，也會在你不經(jīng)意中溜走。我們要做讓企業(yè)放心的員工，就是要苦練內(nèi)功，改變自己的思想意識，在日常工作中改變自己的工作習慣，完善自己的本領，發(fā)揚打拼精神去為企業(yè)盡自己的綿薄之力。愿我們每一位同事用感恩的心去工作，做一名讓企業(yè)放心的員工，為公司的明天貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己輝煌的人生價值。